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A partir de maio de 2025, todas as empresas no Brasil terão que avaliar os chamados riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A regra faz parte de uma atualização da Norma Regulamentadora nº 1, aprovada pelo Ministério do Trabalho.
Riscos psicossociais incluem estresse, assédio e até carga mental excessiva. Eles surgem, por exemplo, em jornadas longas, metas muito altas ou ambientes com falta de suporte. O objetivo é prevenir problemas como ansiedade e depressão entre os trabalhadores.
A fiscalização vai priorizar setores como teleatendimento, bancos e saúde, onde o adoecimento mental é mais comum. As empresas não vão precisar contratar psicólogos fixos, mas podem contar com consultores para ajudar nesse diagnóstico.
Essa mudança busca promover ambientes mais saudáveis e aumentar a produtividade. É também uma forma de reduzir afastamentos causados por problemas de saúde mental, que afetam tanto os trabalhadores quanto as empresas.
Reportagem, Katia Maia
